Retail HR Business Partner

Nous recherchons au sein du département RH de PVH France, un(e) HR Business Partner pour notre réseau de points de vente Retail & Department Stores.

Votre mission sera d’accompagner et de conseiller vos interlocuteurs sur l’ensemble des sujets RH.

Vous intervenez notamment dans les domaines suivants :

- L'accompagnement des opérationnels au quotidien : conseil RH, gestion des dossiers disciplinaires de son périmètre, recrutement (en lien avec le pôle recrutement)

- Les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE, participation à la mise en place et à la négociation d’accords collectifs

- La formation : participation à la définition du plan de formation et suivi de son déploiement; création et animation de modules de formation

- Le développement RH : pilotage des entretiens annuels de son périmètre, élaboration et validation avec les managers des plans de promotion et des axes de développement des compétences des collaborateurs

- Reporting et mise à jour des documents légaux
- Communication RH
- Participation aux divers projets RH


Un mot sur l’équipe : Vous reporterez au HR Manager en charge du réseau. Pour nous, le team spirit est primordial et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles !

Vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers retail ou multi sites.

Personnalité :

Vous serez l’interlocuteur(rice) RH privilégié(e) de votre périmètre.
A ce titre, nous recherchons une personnalité disposant d’un excellent relationnel, ayant le sens de la communication et le goût du challenge.

Si vous êtes d'un naturel curieux(se), passionné(e) et que vous avez à cœur de transmettre des ondes positives, alors ce poste est fait pour vous !

Compétences techniques :

Vous avez une bonne maitrise du pack office et un bon niveau d’anglais. 

Chez PVH, nous encourageons la diversité, le respect de l'individualité et sommes fiers-éres de travailler avec des talents aux parcours diversifiés. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considérés-ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, la capacité, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur race, leur religion ou leur orientation sexuelle.

Postulez dès maintenant !

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