HR Compliance Analyst - Apprentissage - Clamart

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Job Information
Schlumberger
HR Compliance Analyst - Apprentissage - Clamart
in
Clamart
France
HR Compliance Analyst - Apprentissage - Clamart
Clamart - France
A propos de SLB
SLB est une entreprise technologique mondiale, moteur de l’innovation dans l’énergie pour un équilibre planétaire.
Avec une présence dans plus de 100 pays et des employés représentant près de 200 nationalités, nous travaillons chaque jour à innover dans le domaine du pétrole et du gaz, à déployer le numérique à grande échelle, à décarboner les industries et à développer de nouvelles énergies pour accélérer la transition énergétique.
Plus d’info sur ****.
Descriptif du poste :
Vous assisterez l'équipe HR Compliance/Relations Sociales et Visa & Immigration dans son rôle de garant du respect par les employés et le management des dispositions réglementaires, du droit social et des règles conventionnelles, ainsi que des lignes directrices internes au Groupe SLB.
Cela comprend le développement, la communication, l'étude et le conseil des sujets de Compliance RH ou de Relations Sociales auprès de la fonction RH France et de l’ensemble de l’organisation.
Vous participerez également à la préparation des réunions de négociations. L’alternant assistera l'équipe sur l’ensemble des sujets.
Missions :
Compliance :
Support (téléphonique, réunion, mail...) aux RRH et DRH, ainsi qu'aux responsables de département sur des sujets de droit social (i.e., embauche, licenciement, départ en retraite, discipline, qualifications, immigration) à appliquer de manière pratique au sein de l'entreprise
Veille juridique
Mise en place de flash et animation de session d’information à destination de la fonction HR
Support à des Projets RH (exemple mise en place de la Nouvelle Convention collective de la Métallurgie)
Relations sociales :
Préparation et présentation d’un Bilan Social au Comité Social et Economique
Analyses et préparations des réunions de CSE ou de négociations
Profil :
Master 1 ou 2 Droit Social ou RH Généraliste
Hard skills :
Anglais courant
Bonne pratique des outils Pack Office
Soft skills :
Sens de la confidentialité
Sens de l’organisation, rigueur
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.
Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure!
SLB est un employeur qui respecte l’égalité des chances en matière d’emploi. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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