Talent Acquisition Specialist CDI M/F/X

Créée en 1881, PVH est l’une des plus importantes sociétés de textile mondiale. Parmi les marques qu’elle détient, on compte Calvin Klein, rachetée en 2003 et Tommy Hilfiger, en 2010.

Calvin Klein, Inc est l'un des principaux studios de création de mode et de marketing dans le monde. Il conçoit et commercialise des produits collection ainsi qu'une gamme d'autres produits qui sont manufacturés et commercialisés à travers un vaste réseau d'accords de licence et d'autres arrangements mondiaux. La marque compte aujourd’hui 25 lignes de produits.

Tommy Hilfiger est l’une des plus grandes marques de lifestyle au monde. La marque se distingue par son approche Classic American Cool et revisite le style traditionnel américain avec une touche d’originalité. Sous la conduite de Tommy Hilfiger, styliste principal de la société, elle est devenue l’une des rares marques internationales commercialisant vêtements, accessoires et articles de maison.

Travailler pour l’une de nos deux marques, c’est partager des valeurs fortes basées avant tout sur l’humain, telles que la passion, la jeunesse d’esprit et le travail d’équipe. Dans une constante volonté de performer, nous cultivons le goût du challenge afin d’aboutir à des objectifs communs fondés sur la culture du résultat.

Rejoindre les équipes Calvin Klein et Tommy Hilfiger c’est aussi rejoindre une entreprise internationale, ambitieuse et innovante.

Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous. 

A propos du rôle 

Nous recherchons au sein du département RH, un(e) talent acquisition specialist(e) dont la mission principale sera de recruter les futurs(es) talents de PVH pour le siège et le réseau de points de vente en France. Vous êtes garant(e) de l’expérience candidat(e) !

Concrètement il s'agit de :

AVOIR UNE VISION À 360° DE L’ACTIVITÉ 

- Gestion des recrutements Retail CDI/CDD/Stages en autonomie (sourcing, call, entretiens individuels et collectifs).
- Recrutement des stages du siège 
- Gestion du suivi du recrutement dans notre outil SIRH, Workday.
- Organisation et participation à différents Forums Ecoles
- Marque employeur
- Projets Inclusion & Diversité
- Participation à divers projets initiés par la Direction des Ressources Humaines.

Un mot sur l’équipe Talent Acquisition :

Vous reporterez à la Talent Acquisition and Inclusion & Diversity Manager et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH.

Pour nous, le team spirit est primordial et nous sommes convaincues que rigueur et bonne humeur sont totalement compatibles !

Vous avez une première expérience en talent acquisition / recrutement / I&D (minimum 6 mois)

Personnalité :

Vous serez l’ambassadeur(rice) de nos marques auprès des candidats(es) et des clients(es) internes. A ce titre, nous recherchons une personnalité disposant d’un excellent relationnel, le sens de la communication, le goût du challenge et la culture du résultat.

Si pour vous sourire est naturel, que vous êtes curieux(se), passionné(e) et que vous avez à cœur de transmettre des ondes positives, alors ce stage est fait vous !

Compétences techniques :

Vous disposez d’une bonne maitrise du pack office et êtes à l'aise pour créer des présentations sur Powerpoint ou Canva.
Vous avez idéalement déjà travaillé avec Workday ou un autre ATS.

Vous avez une excellente expression orale et écrite (vous serez amené(e) à participer à la rédaction d’annonces et autres supports).

Votre niveau d'anglais est courant.

Ce que vous pouvez attendre de nous 
 
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière. Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs-rices au cœur de nos préoccupations. 
 
Quelle est la prochaine étape ? 
 
L'équipe recrutement examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. 
  
Nous sommes impatients-es de découvrir les prochains talents de PVH ! 
 
Chez PVH, nous encourageons la diversité et le respect de l'individualité et nous sommes fiers-ères de travailler avec des personnes talentueuses venant d'horizons différents. Dans un esprit d'inclusion, les candidats-es seront considérés-ées sans égard à leur âge, leur appartenance ethnique, leur sexe, leur expression de genre, leur identité de genre, leur nationalité, leur religion ou leur orientation sexuelle.  
 
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.  
 
Postulez dès maintenant ! 
 
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